Статьи по железнодорожной отрасли

Отличительная особенность Индустрии 4.0. – это распространение технологии интернета вещей. Простыми словами это понятие можно объяснить так: все больше устройств, будь то смартфон, камера видеофиксации нарушений или холодильник, могут собирать и передавать данные. Все эти устройства фактически объединены в одну сеть и могут обмениваться данными и управлять друг другом. 

В истории человечества есть периоды, когда под влиянием инноваций в технологиях и технике происходила перестройка общества. Эти периоды называют промышленными революциями. И мы с вами сейчас живем в период четвертой промышленной революции, или, как ее еще называют, Индустрии 4.0.

Все уже почти привыкли к обучению и работе на дистанционке, но живого общения все-таки не хватает. Когда приходит онлайн – к сожалению, уходят эмоции и творчество. Как ни странно, преодолеть это препятствие могут те же технологии.

На эффективность электронного обучения влияет три основных фактора: мотивация к обучению, правильный комплекс систем и инструментов обучения и эффективный контроль знаний. Как проконтролировать, что обучение не было напрасным?

Вторая часть с подборкой статей о профессиях будущего.

Аналитики-экономисты прогнозируют, что в ближайшие 5 лет из рынка труда может исчезнуть 85 миллионов рабочих мест, в то же время развитие технологий создаст 97 миллионов новых. Какие профессии станут ненужными? На какие возрастет спрос? Как автоматизация и искусственный интеллект повлияют на рынок труда?

В успешном освоении профессии СЦБиста поможет контрольный список задач. Их последовательное выполнение полезно и тем, кто только учится, чтобы упорядочить свои знания, и для профессионалов, - чтобы укрепить навыки. Какие же шаги необходимы в работе СЦБиста?

В успешном освоении профессии СЦБиста поможет контрольный список задач. Их последовательное выполнение полезно и тем, кто только учится, чтобы упорядочить свои знания, и для профессионалов, - чтобы укрепить навыки.

Какие же шаги необходимы в работе СЦБиста?

Шаг 1. Изучить устройства СЦБ. Теория – это фундамент. С этого начинается подготовка электромехаников и студентов железнодорожных учебных заведений.

Шаг 2. Изучить работу схем СЦБ. Для успешной работы с устройствами нужно знать, по каким принципам, схемам и алгоритмам они работают.

Шаг 3. Практиковаться, практиковаться, практиковаться. Практике нужно уделять действительно много времени. Но если тяжело в учении, то будет легко в бою.  Тренировки и отработка действий в безопасных условиях сведут к минимуму возможность аварий и задержек поездов в реальной работе.

Шаг 4. Научиться справляться с неисправностями. Чтобы справиться с ошибкой, нужно встретиться с ней лицом к лицу. Но делать это нужно без риска для себя и окружающих: например, на аппаратных тренажерах. Это позволит в дальнейшем сократить время устранения неисправностей в реальных устройствах СЦБ.

Шаг 5. Исключить риск отказов. Для этого нужно знать, какие отказы чаще встречаются в системах, используемых на железной дороге, и довести их устранение до автоматизма. Тренажеры позволяют свести к минимуму ошибочные действия при устранении неисправностей в устройствах СЦБ.

Шаг 6. Не переставать улучшать свои знания и навыки. Как только вы дошли до этого шага, можно вернуться к первому и пройти этот путь еще раз. Ведь совершенству нет предела!

Шаг 7. Выбрать тренажер и совершенствоваться в своей работе

http://npcat.ru/catalog/apparatnye-trenazhernye-kompleksy/ [кнопка]

Шаг 8. Готово, вы – успешный СЦБист! [t1] 

В настоящее время технология VR уже настолько реалистичная, что вполне может соперничать (и успешно это делает) с традиционными тренажерами для обучения водителей, пилотов и машинистов. И внедряется она достаточно быстро. Для этого есть несколько простых причин: VR дешевле, доступнее и проще в эксплуатации.

В каких продуктах для железнодорожников мы используем быстрое обучение?

25 минут в неделю – в среднем столько времени готовы тратить работники на обучение. С каждым годом это количество времени снижается. Кроме того, нас повсюду окружает очень сжатая, концентрированная информация, поэтому снижается еще и порог внимания: доказано, что люди начинают уставать уже после 6-8 минут просмотра видео. Как же создать обучение, которое не занимает много времени, но приносит отличный результат?